Vos droits à la formation professionnelle
Salarié·e ou indépendant·e
ayant plus d’une année d’activité à votre actif, vous avez acquis des droits à la formation professionnelle
égalitère peut vous accompagner, les droits à la formation professionnelle que vous avez cumulés permettent une prise en charge totale ou partielle des coûts pédagogiques de la formation
Vous souhaitez un accompagnement personnalisé
égalitère élabore avec vous un programme de formation qui correspond à l’état d’avancement de votre projet et à vos besoins d’acquisition de nouvelles compétences
Étudier la pertinence commerciale, construire le prévisionnel financier, choisir le statut et préparer les premiers mois d’activité
l’équipe de professionnel·les d’égalitère est à vos côtés dans la construction de votre projet de création afin d’étudier avec vous sa faisabilité, vos futures possibilités de rémunération et préparer l’immatriculation.
Entrepreneur·e, vous souhaitez faire évoluer votre activité, changer de statut ou développer un nouveau secteur
nous analysons avec vous la situation de votre entreprise et étudions ensemble les nouvelles opportunités : vous bénéficiez de l’expertise de l’équipe sur les domaines de la gestion, de la prévision financière, du commercial, de la communication, des statuts, de la stratégie d’entreprise.
Salarié·e ou indépendant·e, vous travaillez la journée
égalitère s’adapte à vos contraintes et vous propose des horaires en fonction de votre disponibilité
Un nouvel outil pour gérer ses droits à la formation : le CPF ou Compte Personnel de Formation
Le CPF constitue un droit universel pour tous·tes : les salarié·es du secteur privé, les fonctionnaires, les indépendant·es, les demandeur·es d’emploi.
Les salarié·es du secteur privé et les demandeur·es d’emploi sont couvert·es depuis le 1er janvier 2017 et les indépendant·es le sont depuis le 1er janvier 2018. Pour les fonctionnaires, le principe de leur couverture par le CPF est prévu par la loi, et une concertation avec leurs organisations syndicales définira précisément leurs droits.
Le CPF est ouvert pour toute personne débutant sa vie professionnelle. Au fil de sa carrière, chaque personne accumulera des droits et pourra décider de leur utilisation : formation, accompagnement dans un projet de création d’entreprise, bilan de compétences, passage à temps partiel ou départ anticipé à la retraite pour celles et ceux qui ont occupé des emplois pénibles.
Les droits seront attachés à la personne : quels que soient les changements d’emploi ou de statut, le CPF suit la personne et elle conserve ses droits.
Avec le CPF, c’est vous qui décidez de votre parcours : à vous de choisir quand et comment vous utilisez vos droits. Vous pouvez financer des formations, mais aussi faire le point sur vos compétences ou être soutenu·e dans un projet de création d’entreprise. Sur le site du CPF “moncompteformation.gouv.fr”, vous trouverez une plateforme de services numériques innovants qui vous aideront dans vos démarches (définir mon projet, cibler ma recherche d’emploi, trouver un organisme de formation, etc.).
Le CPF peut aussi servir pour accompagner un projet d’entreprise
Le CPF c’est aussi le droit d’utiliser son compte pour être accompagné·e dans un projet de création ou de reprise d’entreprise ce qui accroît de 15 % les chances de survie de l’entreprise à 5 ans.
Pour connaitre vos droits à la formation professionnelle :
