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En savoir plus sur le marrainage à égalitère

Marraines – Filleules

 

Une mise en réseau professionnelle

 

Un dispositif pour renforcer l’entrepreneuriat des femmes… et qui consiste en une mise en réseau professionnelle d’entrepreneures expérimentées et de créatrices débutantes dans le secteur de l’entrepreneuriat social.

 

Pour développer l’entrepreneuriat des femmes

 

L’action de marrainage s’inscrit dans une double dynamique, d’une part de développer les entreprises portées par des femmes, et d’autre part de proposer un programme solidaire venant bousculer les stéréotypes construits autour de l’image de l’entrepreneur.e.

 

30% d’entreprises créées par des femmes en France … 48% aux Etats-Unis

La part des femmes dans l’entreprenariat présente toujours un déficit conséquent dans le paysage économique français. Ainsi Les chiffres oscillent entre 26 et 32% : c’est le nombre d’entreprises créées par des femmes dans l’hexagone. Des progrès restent à faire, la France faisant figure de mauvais élève à côté de l’exemple américain, où cette part s’élève à 48%.
En cause : des modèles sociétaux qui restent encore bien souvent ancrés dans une représentation unique de l’entrepreneur. De ce fait, les femmes qui souhaitent entreprendre sont confrontées à des obstacles qu’elles doivent analyser et intégrer dans leur démarche de création.

 

Avoir un modèle entrepreneurial

Une étude de l’INSEE a aussi démontré qu’un entourage entrepreneurial favorise la longévité de l’entreprise ; que les atouts majeurs pour leur survie résident entre autre, dans le parcours antérieur des créateur.es et dans le fait d’avoir une expérience de l’entreprise. Or, les femmes qui se lancent présentent un parcours professionnel qui ne les préparent pas ou peu au statut d’entrepreneur, ce constat est moins prégnant pour les hommes.

 

Accéder à du réseau

Autre élément qui a aussi toute son importance dans le développement de l’entreprise, c’est l’inscription et la participation dans des réseaux professionnels. Et les femmes sont généralement plus isolées des réseaux d’affaires, alors que le lien entre croissance de l’entreprise et activités de réseautage est depuis longtemps avéré.
Ce sont donc autant de facteurs qui mettent en péril l’entreprise dans les trois premières années de la création. Pour renforcer et encourager les femmes à entreprendre et surtout à aller au delà de leurs doutes, il est donc nécessaire de partager, d’apporter des modèles diversifiés de femmes dirigeantes, de valoriser ces modèles de réussite. Car il existe différentes manières d’être « entrepreneur.e » et c’est dans cette diversité de modèles que s’inscrit le dispositif de marrainage.

 

Les échanges initiés dans le cadre de la relation « marraine-filleule » renforcent la transmission de savoirs, connaissances et conseils par l’expérience de comportements entrepreneuriaux. Les réponses aux questionnements des jeunes créatrices trouvent leur source dans l’expérience quotidienne des « marraines ».

Pour pallier les lacunes liées au défaut d’expérience des entrepreneures, ainsi qu’au manque de modèles et de réseaux, la coopérative d’utilité sociale égalitère a bénéficié d’un transfert de compétences techniques pour créer en 2014 le « Marrainage », à Toulouse. Ce transfert de compétences a été porté par l’association Initiatives Plurielles (Nord Pas de Calais) qui depuis 2007, mène ce programme dont l’objectif est de soutenir la pérennisation et/ou le développement de l’entrepreneuriat des femmes.
En partenariat avec le Mouvement des entrepreneurs sociaux (Mouves), ce dispositif de mentorat complémentaire trouve sa source de cheffes d’entreprises exclusivement dans le secteur de l’économie sociale et solidaire.

 

Le principe : une entrepreneure chevronnée accompagne bénévolement une jeune créatrice dans l’objectif de lui transmettre son expertise.

 

De son côté, elle trouve également avantage dans cette relation de binôme qui lui donne du recul, de nouvelles idées et impulse un nouvel élan à sa propre entreprise. Fondé sur le partage, l’écoute et la compréhension, ce dispositif est également susceptible de donner du recul et de nouvelles idées à la mentorat et d’impulser un nouvel élan à sa propre entreprise. Corine, une marraine du programme le confirme : « Cette expérience m’a apporté autant que j’ai pu transmettre, c’est un réel échange ».

Le 10 mars dernier, à l’occasion de la semaine de l’entrepreneuriat des femmes, égalitère et le Mouves présentaient ce concept à une quarantaine de femmes venues entendre des témoignages de réussite des marraines et filleules du programme 2014.
Fort de son succès, ce dispositif (cofinancé par le FSE en 2014), sera renouvelé en 2015 avec cinq nouveaux binômes, choisis dès le mois de mai prochain, et avec le soutien du Crédit Coopératif.

 

Si le gouvernement affiche une ambition d’augmenter à 40% le nombre d’entrepreneures d’ici 2017, la nécessité de soutenir les cheffes d’entreprises dans leur phase de démarrage reste intacte et doit être une priorité. Nous espérons donc poursuivre ce projet pour qu’un plus grand nombre de femmes entrepreneures soient sensibilisées et encouragées dans ce sens. – égalitère